Naar inhoud
FONKwêr it earste fonkje oerslacht

Handout

Alles om FONK duidelijk te delen binnen je organisatie.

Download de handout, bekijk praktijkvoorbeelden en lees hoe FONK ideeën, projecten, prioriteiten en mensen samenbrengt in één veranderroute.

Handout downloaden

PDF wordt voorbereid. De inhoud staat hieronder alvast zichtbaar.

Kennismaking

Vraag een gesprek aan en bekijk samen wat FONK kan betekenen.

Bekijk praktijkvoorbeeld

Zie hoe een idee vanaf de werkvloer een kleine verbetering wordt.

Bekijk projectresultaat

Voorbeelddata voor tijdwinst, kwaliteit, draagvlak en leerpunten.

Ervaringen uit de praktijk

Voorbeeldreviews voor de pilotfase, niet als klantclaim.

Handouts

Voorbeeldinhoud om intern te delen.

PDF wordt voorbereid — inhoud is hieronder alvast zichtbaar. De knoppen tonen bewust wat nu beschikbaar is en wat nog wordt gemaakt.

Voorbeeldhandout

FONK voor zorgmedewerkers

Snel delen wat beter kan, zonder projecttaal of lange formulieren.

Doelgroep: Zorgmedewerkers, huishoudelijke hulp, welzijn, facilitair en teams op de werkvloer.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid
Voorbeeldhandout

FONK voor projectleiders

Minder losse administratie en meer overzicht over intake, acties, afdelingen en impact.

Doelgroep: Projectleiders, projectbureau en programmamanagers.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid
Voorbeeldhandout

FONK voor programmamanagers

Samenhang zien tussen projecten, programma’s, capaciteit en regionale kansen.

Doelgroep: Programmamanagers, portfoliomanagers en projectbureau.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid
Voorbeeldhandout

FONK voor MT / Directie

Sturen op focus, capaciteit, risico en opbrengst.

Doelgroep: MT, directie en managers bedrijfsvoering of zorg.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid
Voorbeeldhandout

FONK voor Raad van Bestuur

Organisatiebreed zicht op veranderdruk, kwaliteit, risico en strategische voortgang.

Doelgroep: Raad van Bestuur, directie en strategische stuurteams.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid
Voorbeeldhandout

FONK voor innovatie & verandering

Sociale innovatie, kleine experimenten en leren zichtbaar maken.

Doelgroep: Innovatiemanagers, veranderkundigen en sociale innovatiespecialisten.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid
Voorbeeldhandout

FONK portfolio-overzicht

Alle projecten, prioriteiten, risico’s en parkeerstand in één rustige omgeving.

Doelgroep: Projectbureau, programmamanagers, MT en directie.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid
Voorbeeldhandout

FONK Match

Zorgorganisaties professioneel koppelen op thema, project en leerpunt.

Doelgroep: Projectleiders, programmamanagers en regionale samenwerkingsverbanden.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid
Voorbeeldhandout

Regionale samenwerking

Projecten, thema’s en resultaten organisatie-overstijgend verbinden.

Doelgroep: Regionale netwerken, programmamanagers, zorgverzekeraars en innovatiehubs.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid
Voorbeeldhandout

Borging & doorontwikkeling

Projecten levend houden na livegang.

Doelgroep: Projectleiders, kwaliteit, proceseigenaren, beheer, MT en teams.

Bekijk voorbeeldDownload wordt voorbereid

Borging

Verandering stopt niet bij oplevering.

De handout legt uit hoe FONK afgeronde projecten levend houdt met signalen, verbeteringen, audits, evaluaties en wijzigingen.

Levend projectoverzicht
Signalen & verbeteringen
Rollen & verbindingen
Wat raakt wat?
Borgen & doorontwikkelen
Niet ieder signaal wordt project

Uitleg per rol

Voor iedereen duidelijk wat FONK betekent.

Medewerkers

Idee delen, vraag stellen en volgen wat ermee gebeurt.

Projectleiders

Intake, projectopzet, afdelingenadvies, acties en impact.

Bestuur

Portfolio, prioriteiten, capaciteit, risico en opbrengst.

Regio

Projectmatches, gedeelde leerpunten en regionale thema’s.

Praktijkvoorbeelden

Voorbeelden die laten zien wat verandering oplevert.

Geen zware rapporten, maar korte projectresultaten die teams, projectleiders en bestuur begrijpen.

Slimmere overdracht wijkzorg

18 uur tijdwinst per maand

Leerpunten: minder dubbele informatie

Minder dubbel registreren

14 uur tijdwinst per maand

Leerpunten: meer rust in administratie

Regionale projectmatch

3 organisaties gekoppeld

Leerpunten: sneller leren van elkaar

Platformonderdelen

Wat staat er in de handout?

Portfoliofunctie

3 prioriteiten, 10 lopende projecten, wachtlijst, risico’s, capaciteit en impact.

Intakefunctie

Wie moet aansluiten, welke vragen zijn nodig en welke afdelingen worden geraakt?

Borging & doorontwikkeling

Projecten blijven zichtbaar na livegang, inclusief signalen, evaluaties en wijzigingen.

FONK Match

Organisaties met hetzelfde thema vinden elkaar professioneel en gericht.

Veiligheid / AVG

Rolgebaseerde toegang, geen onnodige cliëntgegevens en veilige ondersteuning.

Reviews

Ervaringen van mensen uit de zorg.

Voorbeeldreview voor pilotfase

Ik kon eindelijk kwijt waar we elke dienst tijd verliezen. Daarna zag ik wat ermee gebeurde.
Zorgmedewerker

Voorbeeldreview voor pilotfase

FONK scheelt losse administratie en helpt mij sneller schakelen met de juiste afdelingen.
Projectleider

Voorbeeldreview voor pilotfase

Het gesprek werd concreter. Minder losse projecten, meer focus op wat teams kunnen dragen.
Teamleider

Voorbeeldreview voor pilotfase

Medewerkers voelen zich beter gehoord en we leren sneller van andere organisaties.
Zorgorganisatie

Veelgestelde vragen

Kort en duidelijk.

Vervangt FONK bestaande systemen?

Nee. FONK geeft één route bovenop wat er al is.

Is dit extra administratie?

Het doel is juist minder losse lijsten, minder dubbel werk en meer overzicht.

Wat gebeurt er na afronding?

Een project blijft zichtbaar voor signalen, evaluaties, verbeterpunten en proceswijzigingen.

Wordt ieder signaal een project?

Nee. FONK helpt bepalen of iets monitoring, een kleine verbetering, procesaanpassing of nieuw project vraagt.

Is FONK alleen voor bestuur?

Nee. Medewerkers, projectleiders, staf, MT, directie en RvB werken ieder vanuit hun eigen rol.

Zijn er prijzen op de site?

Nee. Organisaties vragen een kennismaking aan.

Vraag een kennismaking aan.

We kijken samen wat past bij jullie organisatie en welke vraag als eerste aandacht verdient.

Vraag een kennismaking aan